Zondera är ett företag som i över 20 år arbetat med att förbättra arbetsmiljön på arbetsplatser runt om i landet. Glada medarbetare som ”går med lätta steg till jobbet”, är en tillgång för såväl företag som andra organisationer. En god arbetsmiljö är även bra för verksamheten.
Vi har uppmärksammat Zondera som ett intressant företag som byggt upp ett gott rykte bland företag och i offentlig sektor genom att kombinera teknik, vetenskaplig metod och djup förståelse för vad som behövs för att skapa en hållbar, engagerande och produktiv arbetsmiljö.
Vad gör Zondera?
Zondera är experter på att utveckla organisationers effektivitet genom att fokusera på medarbetarna. Deras huvudsakliga verksamhet består av:
- Medarbetarundersökningar: Vetenskapligt utformade enkäter och analyser som ger insikter om arbetsmiljö, ledarskap och medarbetarengagemang.
- PULSmätningar: Snabba, regelbundna mätningar som hjälper organisationer att kontinuerligt följa upp och agera på viktiga arbetsmiljöindikatorer
- 360-graders feedback: En metod för kompetens- och beteendeutveckling där chefer och medarbetare får konstruktiv återkoppling från olika håll, för personlig och professionell utveckling.
- Organisationsutveckling: Evidensbaserade insatser riktade till chefer, team och hela organisationer, för att driva hållbar förändring.
- Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM): Insatser för att hjälpa organisationer att leva upp till Arbetsmiljöverkets riktlinjer.
Deras arbete börjar ofta med en medarbetarundersökning men sträcker sig sedan till hela förändringsprocessen – från analys till konkret handling.
Vad utmärker Zondera?
Zondera har flera styrkor som gör dem till en uppskattad partner inom både privat och offentlig sektor:
- Vetenskaplig metodik: Alla insatser vilar på evidensbaserade metoder och gedigen dataanalys. Medarbetarenkäter och andra undersökningar görs med ett egenutvecklat dataverktyg för datainsamling och analys.
- Kundnära samarbeten: Zondera arbetar nära sina kunder och anpassar sina tjänster efter varje organisations specifika behov.
- Etisk standard: De följer branschens etiska riktlinjer och använder en omfattande databas för benchmarks för att sätta mätvärdena i perspektiv.
- Värdegrund: Teamet på Zondera beskrivs som värdeskapande, professionella, omtänksamma och modiga. Deras ambition är alltid att göra både sina kunder och varandra bättre.
Sist men inte minst, ett citat, eller en vision som mycket väl illustrerar vad deras arbete handlar om: ”Alla ska kunna gå med lätta steg till jobbet”. Enkel men så kraftfull målbild som sätter medarbetarnas välmående i fokus.
Vad tycker kunderna?
Kundernas upplevelser av Zondera är genomgående mycket positiva. Flera exempel visar hur deras insatser lett till verklig utveckling:
- Estrella valde Zondera för att arbeta med psykosociala frågor och stärka sitt ledarskap och kommunikation. Resultatet överträffade förväntningarna och låg över branschsnittet.
- Tyresö kommun har genomfört medarbetarundersökningar med Zondera vid flera tillfällen. HR-chefen och HR-specialisten vittnar om hur samarbetet har blivit en katalysator för utveckling, där cheferna aktivt arbetar med resultaten.
- Sabis kombinerar kund- och medarbetarundersökningar i sitt utvecklingsarbete. De upplever att Zondera ger både vägledning och verktyg för att skapa verklig förändring.
- Samtrafiken har sett en dramatisk förbättring av sitt medarbetarengagemang (NMI) tack vare ett utvecklingsarbete där Zonderas verktyg spelat en central roll.
Gemensamt för kunderna är att de uppskattar Zonderas engagemang, kundanpassade arbetssätt och förmåga att omsätta mätningar i konkreta förbättringar.
Mer information & kontakt
- Företagsnamn: Zonderacom AB
- Hemsida: www.zondera.com
- Telefon: +46 (0) 8 – 753 63 50
- E-post: info@zondera.com
- Adress: Zondera C/O Hubbster Group, Karlavägen 108, 115 26 Stockholm
- Organisationsnummer: 556586-6323